COMFAORIENTE, caja de compensación familiar entrega subsidio y servicios destinados a preservar y mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

CON MAS DE 200 TRABAJADORES     CON MENOS DE 200 TRABAJADORES     PEQUEÑOS APORTANTES E INDEPENDIENTES TRABAJADORES INDEPENDIENTES    

CON MAS DE 200 TRABAJADORES    

Los empleadores cuyas nóminas de trabajadores activos o pensionados contengan 200 o más cotizantes, efectuarán sus aportes en las fechas que se indican a continuación:

Dos últimos dígitos del NIT o documento de indentificaciónVencimiento
00 al 101º día hábil
11 al 232º día hábil
23 al 363º día hábil
37 al 494º día hábil
50 al 625º día hábil
63 al 756º día hábil
76 al 887º día hábil
89 al 998º día hábil

CON MENOS DE 200 TRABAJADORES    

Los empleadores cuyas nóminas de trabajadores activos o pensionados contengan menos de 200 cotizantes, efectuarán sus aportes en las fechas que se indican a continuación:

Dos últimos dígitos del NIT o documento de indentificaciónVencimiento
00 al 081º día hábil
09 al 162º día hábil
17 al 243º día hábil
25 al 324º día hábil
33 al 405º día hábil
41 al 486º día hábil
49 al 567º día hábil
57 al 648º día hábil
65 al 729º día hábil
73 al 7910º día hábil
80 al 8611º día hábil
87 al 9312º día hábil
94 al 9913º día hábil

PEQUEÑOS APORTANTES E INDEPENDIENTES

El pago de los aportes parafiscales  propios  del Sistema de la Protección Social para los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten con menos  de 20 cotizantes  y para los trabajadores independientes, se efectuará utilizando la planilla integrada de  Liquidación de aportes,  bien sea en su modalidad electrónica o asistida, a más tardar en las fechas que  se indican a continuación, de conformidad  con sus números de identificación:

Último dígito del NIT o documento de indentificaciónDía hábil del vencimiento
0, 1, 21º de julio de 2007
3, 4, 51º de agosto de 2007
6, 7, 8, 91º de septiembre de 2007

TRABAJADORES INDEPENDIENTES    

El pago de los aportes parafiscales  propios  del Sistema de la Protección Social para los aportantes y los pagadores de pensiones que cuenten con menos  de 20 cotizantes  y para los trabajadores independientes, se efectuará utilizando la planilla integrada de  Liquidación de aportes,  bien sea en su modalidad electrónica o asistida, a más tardar en las fechas que  se indican a continuación, de conformidad  con sus números de identificación:

Dos últimos dígitos del NIT o documento de indentificaciónVencimiento
00 al 081º día hábil
09 al 162º día hábil
17 al 243º día hábil
25 al 324º día hábil
33 al 405º día hábil
41 al 486º día hábil
49 al 567º día hábil
57 al 648º día hábil
65 al 729º día hábil
73 al 7910º día hábil
80 al 8611º día hábil
87 al 9312º día hábil
94 al 9913º día hábil

Parágrafo: A partir de cada una de las fechas antes señaladas, no podrán efectuarse los pagos a los que se refiere el presente decreto, en otra modalidad o mecanismo.

QUIÉNES ESTÁN OBLIGADOS A PAGAR APORTES?

De acuerdo con la ley 21 de 1982, están obligados a pagar aporte en Colombia:

1. La nación, que incluye ministerios, departamentos administrativos y superintendencias.
2. Los departamentos, distritos.
3. Los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales y la empresas de economía mixta del orden nacional, departamental, distrital y municipal.
4. En el sector privado, los empleadores que ocupen uno o mas trabajadores permanentes.

PAGO DE APORTES

Las empresas afiliadas a CCOMFAORIENTE deben hacer efectivo el pago de aportes dentro de los diez (10) primeros días del mes siguiente al que se satisface, según lo establecido en el articulo 10 de la ley 21 / 82.

PAGOS DE APORTES POR EMPRESAS PRIVADAS

Estos empleados pagan una suma equivalente al 9% del monto de sus respectivas nóminas, sin incluir el auxilio de transporte.

Los aportes hechos por los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales y las empresas de economía mixta de los órdenes nacional, departamental, distrital y municipal y empleadores del sector privado, tendrán la siguiente distribución: 1. El cuatro por ciento (4%) para proveer el pago del Subsidio Familiar. 
2. El tres por ciento (3%) para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.
3. El dos por ciento (2%) para el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.

FACTORES LIQUIDACIÓN DE APORTES

Los Principales Factores de liquidación de Aportes para tener en cuenta:

1. Sueldos y sobresueldos del personal de nómina y supernumerarios.
2. Jornales.
3. Pagos por unidad de obra, por tarea, a destajo o por piezas producidas. 
4. Trabajo suplementario o de horas extras.
5. Recargo por trabajo nocturno.
6. Dominicales, festivos y días de descanso obligatorio.
7. Porcentaje sobre ventas, producción, etc.
8. Comisiones.
9. Bonificaciones habituales.
10. Viáticos permanentes (manutención y alojamiento)
11. Salario en especie.
12. Primas que sean salario según convención o pacto.
13. Trabajos a domicilio.
14. Agentes dependientes colocadores de pólizas de seguros.
15. Personas naturales dependientes colocadoras de apuestas permanentes.
16. Personas naturales que son representantes o agentes viajeros y agentes vendedores.
17. Profesores de establecimientos particulares de enseñanza: de tiempo completo o por horas.
18. Trabajadores de campo, contratistas, subcontratistas, agrícolas.
19. Salario integral (70%)
20. Gastos de representación (sector público).

Para liquidar los aportes del 4% que corresponde a las cajas de compensación familiar se deben tener en cuenta el total devengado en la nómina mensual de salarios.

QUÉ HACER CON SUS NOVEDADES EN SUS EMPRESAS


Para obtener los mayores beneficios por parte de sus empleados se debe reportar oportunamente las novedades que se presenten en su empresa, cuando suceda algo que deba reportar; con esto evitamos inconsistencias en el pago de la cuota monetaria a sus empleados y se garantiza la prestación de todos los servicios que Comfaoirente tiene para usted, notifique permanentemente las novedades:

  • Cuando su empresa tenga cero trabajadores (notifique por escrito si es un caso temporal o definitivo con el fin de mantener nuestra base de datos actualizada y no generarle morosidad).
  • Cuando se presente fallecimiento de trabajadores o de alguna de sus personas a cargo(inmediatamente presente el certificado de defunción original y la novedad a Comfaoirente).
  • Cuan haya retiro de un trabajador en la empresa (repórtelo por escrito y diligencie el formulario de novedades de nomina).
  • Cuando haya cambios de salarios (envié una carta con los campos cedulas, nombres y salarios).
  • Cuando alguna persona a cargo cumpla con la mayoría de edad (envié copia de la cedula acompañada de una carta solicitando el cambio).
  • Cuando cambie los datos principales de su empresa, de alguno de sus trabajadores o personas a cargo: dirección, teléfono y municipio (envíe carta solicitando el cambio en el sistema).
  • Cuando ingrese un nuevo trabajador a su empresa (diligencie en forma completa el formato entregado y anexe todos los documentos soporte que se solicitan al respaldo).
  • Cuando ingresan personas a cargo discapacitadas (presente la respectiva evaluación médica realizada).


No olvide que del reporte de sus novedades depende el adecuado recibimiento de los beneficios que Comfaoriente pone a disposición de su empresa y la de sus empleados.

Descargue aquí el formulario de afiliación de empresas: