La Caja de Compensación Familiar ComfaOriente entrega subsidio y servicios destinados a preservar y mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

¿Quiénes están obligados a pagar aportes parafiscales?
De acuerdo con la ley 21 de 1982, están obligados a pagar aportes parafiscales en Colombia:
1. La nación, que incluye ministerios, departamentos administrativos y superintendencias.
2. Los departamentos, distritos.
3. Los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales y la empresas de economía mixta del orden nacional, departamental, distrital y municipal.
4. En el sector privado: los empleadores que ocupen uno o mas trabajadores permanentes.

Pago de Aportes Parafiscales
Las empresas afiliadas a ComfaOriente deben hacer efectivo el pago de aportes dentro de los diez (10) primeros días del mes siguiente al que se satisface, según lo establecido en el articulo 10 de la ley 21 / 82.

Pagos de aportes por empresas privadas
Estos empleados pagan una suma equivalente al 9% del monto de sus respectivas nóminas, sin incluir el auxilio de transporte.
Los aportes hechos por los establecimientos públicos, las empresas industriales y comerciales y las empresas de economía mixta de los órdenes nacional, departamental, distrital, municipal y empleadores del sector privado, tendrán la siguiente distribución:

1. El cuatro por ciento (4%) para proveer el pago del Subsidio Familiar. 
2. El tres por ciento (3%) para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.
3. El dos por ciento (2%) para el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA.

Factores de liquidación de Aportes Parafiscales
Los principales factores de liquidación de Aportes Parafiscales para tener en cuenta:
1. Sueldos y sobresueldos del personal de nómina y supernumerarios.
2. Jornales.
3. Pagos por unidad de obra, por tarea, a destajo o por piezas producidas. 
4. Trabajo suplementario o de horas extras.
5. Recargo por trabajo nocturno.
6. Dominicales, festivos y días de descanso obligatorio.
7. Porcentaje sobre ventas, producción, etc.
8. Comisiones.
9. Bonificaciones habituales.
10. Viáticos permanentes (manutención y alojamiento).
11. Salario en especie.
12. Primas que sean salario según convención o pacto.
13. Trabajos a domicilio.
14. Agentes dependientes colocadores de pólizas de seguros.
15. Personas naturales dependientes colocadoras de apuestas permanentes.
16. Personas naturales que son representantes o agentes viajeros y agentes vendedores.
17. Profesores de establecimientos particulares de enseñanza: de tiempo completo o por horas.
18. Trabajadores de campo, contratistas, subcontratistas, agrícolas.
19. Salario integral (70%).
20. Gastos de representación (sector público).

Para liquidar los aportes del 4% que corresponde a las cajas de compensación familiar se deben tener en cuenta el total devengado en la nómina mensual de salarios.

¿Qué hacer con las novedades en sus empresas?

Para obtener los mayores beneficios por parte de sus empleados se deben reportar oportunamente las novedades que se presenten en su empresa, cuando suceda algo que deba reportar. Con esto evitamos inconsistencias en el pago de la cuota monetaria a sus empleados y se garantiza la prestación de todos los servicios que ComfaOriente tiene para usted. Notifique permanentemente las novedades:

  • Cuando su empresa tenga cero trabajadores (notifique por escrito si es un caso temporal o definitivo con el fin de mantener nuestra base de datos actualizada y no generarle morosidad).
  • Cuando se presente fallecimiento de trabajadores o de alguna de sus personas a cargo (inmediatamente presente el certificado de defunción original y la novedad a ComfaOriente).
  • Cuan haya retiro de un trabajador en la empresa (repórtelo por escrito y diligencie el formulario de novedades de nomina).
  • Cuando haya cambios de salarios (enviar una carta con los campos: cédulas, nombres y salarios).
  • Cuando alguna persona a cargo cumpla con la mayoría de edad (enviar copia de la cédula acompañada de una carta solicitando el cambio).
  • Cuando cambie los datos principales de su empresa, de alguno de sus trabajadores o personas a cargo: dirección, teléfono y municipio (envíe carta solicitando el cambio en el sistema).
  • Cuando ingrese un nuevo trabajador a su empresa (diligencie en forma completa el formato entregado y anexe todos los documentos soporte que se solicitan al respaldo).
  • Cuando ingresan personas a cargo discapacitadas (presente la respectiva evaluación médica realizada).

No olvide que del reporte de sus novedades depende el adecuado recibimiento de los beneficios que ComfaOriente pone a disposición de su empresa y la de sus empleados.

Descargue el formulario, adjunte los documentos soportes y envíelos al correo electrónico afiliaciones@comfaoriente.com

Descargue aquí el formulario de afiliación de empresas: